cardiodreamteam.com

Правительство переведет медиков на эффективный контракт

Утверждена «дорожная карта» модернизации здравоохранения, в рамках которой медработники должны будут перейти на эффективный контракт, то есть переподписать трудовой договор.
Медицинским работникам России предстоит переход на эффективный контракт. Об этом сообщается в «дорожной карте» (плане мероприятий) по изменениям в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности здравоохранения. До 1 октября 2013 года Минздрав и Минтруда РФ обязаны организовать систему мониторинга за реализацией данного плана.
Под «эффективным контрактом» подразумевается «трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки».
Составление и подписание эффективного контракта будет проходить в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Предполагается, что благодаря эффективному контракту, заработная плата работников будет расти в соответствии с качеством выполняемых ими услуг. А разработкой независимой системы оценки качества работ врачей и другого медицинского персонала в 2013 году займутся Минздрав и Минтруда. Предполагается, что процессе разработки примут участие общественность и профсоюзы.
В «дорожной карте», уже подписанной премьер-министром Д.А. Медведевым и принятой правительством РФ, также расписан подробный план по росту зарплат медиков до 2018 года. Так, предполагается, что в 2013 году соотношение средней зарплаты врачей и средней зарплаты по региону, где они трудятся, составит 129,7%. В 2014 году этот показатель вырастет до 130,7%, в 2015 - до 137%, в 2016 - до 159,6% и в 2017 достигнет 200%. На этом уровне он останется до 2018 года, как и было обещано в мае 2012 года президентом Владимиром Путиным.
Для зарплаты среднего медицинского персонала данное соотношение достигнет 75,6% в 2013 году и постепенно дойдет до 100% в 2017 году. Для младшего медицинского персонала соотношение зарплат вырастет с 50,1% в 2013 году до 100% в 2017 году.
Источник: MedPro.ru

_________________
Я вас всех люблю, но порядок должен быть!

Лучше бы они ничего не трогали. Реформы ведь тоже уметь делать надо - что то на моей памяти ни при одном Министре ничего путного не делали, а становилось токо хуже. Правда вот Чазов ввел когда то всеобщую диспансеризацию - и все пожалуй из хороших дел.

А теперь ОНЕ оценивать будут...ага...видели. А судьи кто? По гайдам и нормативам оценивать будут усреднего пациента с номерным диагонозом? Вот те и будет средняя температура по больнице

_________________
...«Noli nothis permittere te terere»

Ух, мы сейчас на омс переходим. У бомжей с помойки снилс ищем. Кодировки ставим, те которые оплачиваются поэтому тупо подгоняем под коды все... Дурдом полный.